Lönekonsult till Löneenheten

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens löneprocesser i en av Sveriges största kommuner? Vi söker nu en lönekonsult som vill kombinera kvalificerat lönearbete med verksamhetsutveckling, digitalisering och ett professionellt, verksamhetsnära stöd.Hos oss får du en viktig roll i ett engagerat team som tillsammans säkerställer att över 20 000 medarbetare får rätt lön i rätt tid, varje månad.  Löneenheten är en del av HR-avdelningen inom Kommunledningskontoret. Här arbetar cirka 30 lönekonsulter och specialister med ett gemensamt uppdrag: att skapa effektiva, hållbara och kvalitativa löneprocesser för Uppsala kommuns verksamheter.  Vi arbetar nära kommunens chefer och verksamheter och strävar ständigt efter att förenkla arbetssätt, utveckla våra tjänster och ta tillvara digitaliseringens möjligheter. Hos oss möts du av kompetenta kollegor och en arbetskultur som präglas av samarbete, ansvarstagande och utveckling.   För rollen finns möjlighet till visst distansarbete.  Ditt uppdrag  Som lönekonsult har du en central roll i hela löneprocessen, från registrering och kontroll till utbetalning och uppföljning. Du säkerställer att löner och arvoden hanteras korrekt enligt lagar, avtal och gällande regelverk.   Du fungerar även som ett kvalificerat stöd till kommunens chefer och hjälper dem i frågor som rör lön, anställning och våra digitala stödsystem. Kontakten sker bland annat via ärendesupport, telefon och utbildningsinsatser.  I rollen kommer du att:  Ansvara för att alla delar i lönehanteringen sker effektivt och kvalitétssäkert.  Ge stöd och rådgivning till chefer och verksamheter samt hantera kontakter med myndigheter och andra externa parter. Delta i utredningar, utvecklingsinitiativ och projekt där du bidrar till att förbättra, digitalisera och vidareutveckla processer, arbetssätt och tjänster inom löne- och HR-området. Vi söker dig som  Har en examen inom löneområdet från YH- eller KY-utbildning och erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har en hög datamognad, är en säker användare av Microsoft 365, i synnerhet Excel samt är van att arbeta stora komplexa lönesystem, såsom Heroma.  Vi ser även att du:  Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Trivs i en rådgivande roll med många kontaktytor. Är serviceinriktad och professionell i ditt bemötande. Arbetar strukturerat och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Har lätt för att samarbeta och bidra till ett positivt teamklimat. Har ett gediget intresse av, och tidigare erfarenhet av arbete med utveckling, digitalisering och nya arbetssätt.  Därför ska du välja oss  Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som gör skillnad för kommunens chefer och medarbetare varje dag. Vi erbjuder en roll där du får kombinera specialistkunskap med utvecklingsarbete, samtidigt som du blir en del av ett engagerat team som tillsammans driver framtidens lönefunktion.  Upplysningar  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Olle Bergström, områdeschef, 018-727 32 66. Fackliga företrädare:  Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.