Om jobbet
Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.
Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.
Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.
Arbetsbeskrivning • Ansvara för förvaltning och utveckling av befintligt samt nytt lönesystem och relaterade system för schema, tid och bemanning tillsammans med förvaltningsorganisationen inom Svenska kraftnät.
• Självständigt utföra löpande konfiguration vid bl.a. versionsuppgraderingar, årsskifte, nya lag- och eller kollektivavtalsregler.
• Aktivt säkerställa kvalitet i data genom kvalitetssäkringsrutiner
• Identifiera och utföra anpassningar för effektivisering eller för att säkerställa kvalitet i data inför systembytet
• Vara testansvarig vid systemuppdateringar
• Utbildning och support i lönesystemet för användare.
• Förbättra rutiner och arbetssätt inom ansvarsområdet.
• Kopplat till det nya lönesystemet, HRM. Arbetsuppgifter kan vara att tillsammans med förvaltningsorganisationen kravställa på leverantören, ansvara för konvertering, migrering, tester samt utveckling och dokumentation av nya processer i samband med byte av
HR/lönesystem och implementering av nytt systemstöd för schema, tid och bemanning
Preliminärt startdatum: 2026-11-16
Slutdatum: 2027-05-31
Option: Kund äger rätt att förlänga avropsavtalet 6 månader + 6 månader, dvs. längst t.o.m. 2028-05-31.
Omfattning: Omfattningen uppskattas till: 50 - 100 % Distansarbete kan förekomma upp till 80 % av arbetstiden.
Obligatoriska krav – ska-krav
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla samtliga krav nedan. Erfarenheten ska tydligt framgå av ditt CV och kunna styrkas med konkreta exempel.
Minst 10 års erfarenhet av systemförvaltning, applikationskonsultarbete, implementeringskonsultarbete eller arbete som systemspecialist/superuser inom löne- och HR-system.
Minst 5 års erfarenhet av UBW HR-/lönemodul (tidigare Agresso), antingen som systemförvaltare/applikationsförvaltare eller som applikationskonsult vid implementationer. Minst 1 års erfarenhet ska vara från de senaste 5 åren.
Minst 5 års erfarenhet av verifiering och testning i samband med versionsuppdateringar eller implementation av ny funktionalitet.
Minst 3 års erfarenhet av schema- och tidredovisningssystem.
Minst 5 års erfarenhet av att tolka kollektivavtal samt kunskap om arbetsrätt med koppling till lönehantering.
Minst 3 års erfarenhet av lönehantering i en större organisation med minst 1 500 anställda.
Meriterande erfarenhet
Minst 1 års erfarenhet av lönehantering i systemstödet HRM Software.
Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.
Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.