Om jobbet
Beskrivning
HR-partner till Personalavdelningen
Vill du ha en självständig HR-roll där du arbetar nära chefer och gör skillnad i deras vardag? Som HR-partner på kommunens centrala personalavdelning stöttar du kommundirektören, förvaltningschef och övriga chefer inom kommunstyrelseförvaltningen och miljö- och byggnadsförvaltningen.
Du får ett brett HR-uppdrag med stort ansvar och många kontaktytor, samtidigt som du blir en del av en personalavdelning med specialistkompetens inom HR området.
Arbetsuppgifter
Som HR-partner är du ett nära och konsultativt stöd till totalt 21 chefer. Du arbetar brett inom HR och stöttar cheferna i deras arbetsgivaruppdrag inom exempelvis arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rekrytering och samverkan.
Du arbetar nära verksamheterna och växlar mellan operativa frågor och mer långsiktigt utvecklingsarbete. Du hjälper chefer att analysera situationer, se handlingsalternativ och komma vidare, samtidigt som du är trygg i arbetsgivarrollen och ger tydliga råd när det behövs.
Du deltar i samverkan inom båda förvaltningarna och bidrar med verksamheternas perspektiv i utvecklingen av gemensamma HR-processer och arbetssätt. Du ingår även i kommunens nätverk för HR-partners.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har examen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan relevant utbildning. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är trygg i att självständigt stödja chefer på olika nivåer.
Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av både löpande och mer komplexa personalärenden. Erfarenhet från offentlig eller politiskt styrd verksamhet är meriterande.
För att lyckas i rollen är du serviceinriktad och konsultativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du lyssnar in verksamhetens behov, ger konkreta råd och vågar ställa frågor och utmana när det behövs.
Du är strukturerad och självgående, kan prioritera mellan flera parallella frågor och driver dina uppdrag framåt. Rollen kräver också gott professionellt omdöme och hög integritet, eftersom du hanterar känslig information och komplexa personalfrågor.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Villkor
Tester är en del av anställningsprocessen.
Teamsintervju planeras den 17 november och fysiska slutintervju v.48
Om Vänersborgs kommun
Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 600 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet.
Vi arbetar med individuell lönesättning och erbjuder förmåner kopplade till anställningen.
Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida .
Övrig information
Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post.
Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .