Om jobbet
Är du i början av din karriär och vill vara en del av ett bolag som ligger i absolut framkant när det gäller avancerad teknik? Då är detta en tjänst för dig! Vi söker nu för kunds räkning en junior elektronikkonstruktör som har ett stort driv, intresse för elektronik och vill vara med att ta fram nya innovativa konstruktioner till företagets elektronik.
Om tjänsten
I denna rollen ingår ett sammansvetsat team som ansvarar för att driva, utveckla och underhålla företagets konstruktioner inom elektronik. Du designar och utvecklar kretskort för både skarpa produkter och krävande testsystem. Här stannar lösningarna inte vid ritbordet: du bygger moduler, utvärderar leveransbarhet och följer tekniken hela vägen genom omfattande interna och externa tester.
Vi söker nu en examinerad ingenjör inom elektronik för kunds räkning. Vi ser gärna att du är strukturerad, nyfiken och brinner för elektronik. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara ansvarstagande och ha ett starkt driv att utveckla och driva företagets elektronikkonstruktioner framåt
Du erbjuds
En spännande roll på ett växande och globalt bolag
En konsultchef som värnar om din personliga och proffesionella utveckling
Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande
Arbetsuppgifter
Arbeta med design och utveckling av system.
Delta i tester och verifiering av system.
Samarbeta med teamet för idéer och processförbättringar
Vi söker dig som
Har en ingenjörsexamen inom elektronik
Har svenskt medborgarskap. Detta då tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver en godkänd säkerhetsprövning utifrån 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen
Talar engelska och svenska flytande i både tal och skrift, detta krävs för interna och externa samarbeten
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Målmedveten
Ordningsam
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.