Om jobbet
Är du trygg inom lön och HR-administration och gillar kombinationen av struktur, system och människor? Vi söker en erfaren HRBP som vill arbeta brett med lön och HR Operations i en roll med stort eget ansvar.
Du kommer att ha en central funktion i organisationen och vara en viktig kontakt för både chefer, medarbetare och externa partners.
Om rollen
I rollen kommer du bland annat att:
Ansvara för och kvalitetssäkra den svenska löneprocessen
Stötta chefer och medarbetare i frågor kring lön och HR-administration
Hantera anställningar, onboarding, förändringar, ledigheter och avslut
Ta fram anställningsavtal och andra HR-relaterade dokument
Administrera pensioner, försäkringar, förmåner och bonusprogram
Hantera tjänstebils- och personalbilsprogram
Samarbeta med externa leverantörer inom lön, pension, försäkring och förmåner
Arbeta i och säkerställa hög datakvalitet i Workday, Agda och Benify
Fungera som superuser i HR- och lönesystemen
Hantera semesteradministration och myndighetsrapportering
Ta fram rapporter, statistik och underlag kopplat till lön
Aktivt bidra till att utveckla och effektivisera processer inom lön, HR-administration och Compensation & Benefits
Vi söker dig som
Har minst fem års relevant erfarenhet inom lön och HR
Har relevant akademisk utbildning på minst kandidatnivå
Har djup förståelse för svenska löneprocesser och HR Operations
Har god kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal
Är van vid att arbeta i HR- och lönesystem
Är noggrann, lösningsorienterad och strukturerad
Trivs med att ta eget ansvar och samtidigt ha många kontaktytor
Det här är en roll för dig som vill kombinera det operativa arbetet med möjligheten att utveckla och förbättra HR- och löneprocesser.